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Relatório de Transparência Salarial
30 Setembro, 2024A bioMérieux Brasil reafirma seu compromisso com a igualdade de gênero e a transparência em suas práticas de remuneração, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023. Ao divulgar o Relatório de Igualdade Salarial, seguimos o formato estabelecido pelo Ministério das Mulheres e Ministério do Trabalho e Emprego, apresentando os dados referentes à nossa operação no Brasil.
Para nós, a igualdade de gênero é um pilar essencial na construção de um ambiente de trabalho justo e inclusivo. No entanto, reconhecemos que os métodos atuais de comparação salarial baseados na CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) não capturam plenamente a complexidade de funções, níveis hierárquicos e produtividade presentes em nossa organização. Acreditamos que essa metodologia deve evoluir para refletir com precisão os esforços contínuos em promover equidade salarial e de oportunidades dentro da bioMérieux.
Desde antes da implementação dessa legislação, a bioMérieux tem atuado com políticas robustas de diversidade e inclusão, promovendo o crescimento de mulheres em cargos de liderança e oferecendo oportunidades igualitárias em todas as áreas da empresa. Estamos orgulhosos de ver os resultados de nossos esforços em criar uma cultura de respeito, diversidade e, sobretudo, igualdade.
Nos colocamos à disposição para colaborar na revisão de metodologias futuras e continuamos a trabalhar para que as iniciativas de equidade salarial avancem, tanto internamente quanto no mercado de trabalho como um todo.
Juntos, seguimos comprometidos em ser agentes de transformação.